MyDGeoCareer membantu manusia memahami perjalanan yang sudah dilalui, melihat kemungkinan jalan, memilih sendiri arah yang ingin dijalani, mempersiapkannya, lalu menemukan peluang nyata untuk mulai menjalaninya.
Seseorang dapat bekerja sebagai karyawan, berpindah profesi, membangun usaha, menjadi freelancer, mengerjakan proyek, menjadi konsultan, menjalani beberapa peran sekaligus, kembali bekerja setelah berusaha, berhenti sementara karena kebutuhan kehidupan, atau tetap berkarya setelah memasuki masa pensiun.
Perubahan jalan tidak otomatis berarti perjalanan sebelumnya gagal. Kemampuan, pengalaman, pembelajaran, relasi, dan pemahaman yang diperoleh tetap dapat menjadi bekal untuk perjalanan berikutnya.
“Saya sudah melalui perjalanan seperti apa, saya berada di mana sekarang, kemungkinan jalan apa yang dapat saya tempuh, apa yang perlu saya persiapkan, dan peluang nyata apa yang tersedia untuk mulai menjalaninya?”
Bawa pengalaman dan cerita yang dianggap relevan.
AI membantu menata cerita, kemampuan dan evidence.
Lihat beberapa kemungkinan tanpa harus langsung memilih.
Fokus dan arah tetap dipilih oleh pengguna.
Susun langkah persiapan dan kebutuhan pengembangan.
Hubungkan arah yang dipilih dengan pintu nyata yang tersedia.
Pengalaman nyata dapat menjadi bagian baru dari perjalanan.
Kembali ketika kondisi berubah, tanpa menghapus perjalanan lama.
Mengetahui arah saja belum cukup. MyDGeoCareer membantu pengguna melihat peluang nyata melalui dua sumber yang transparan.
Opportunity yang disediakan langsung oleh partner MyDGeoCareer: perusahaan, headhunter, project owner, lembaga pendidikan atau pelatihan, penyedia sertifikasi, mentor, komunitas, organisasi profesi, dan pihak lain.
Bentuknya dapat berupa pekerjaan, proyek, freelance, magang, pendidikan, training, sertifikasi, mentoring, event, komunitas, kolaborasi, maupun peluang membangun usaha.
AI membantu mencari informasi peluang aktual dari sumber publik berdasarkan arah yang sudah dipilih, kebutuhan persiapan, dan konteks yang relevan.
Sumber asli tetap ditampilkan. AI tidak mengarang ketersediaan, harga, syarat, jadwal, atau menjamin bahwa suatu peluang pasti cocok maupun berhasil.
MyDGeoCareer tidak berpusat pada lowongan dan proses melamar kerja. Pekerjaan hanyalah salah satu bentuk kesempatan dalam perjalanan manusia.
Pusatnya tetap perjalanan individu: memahami pengalaman, memilih arah, mempersiapkan diri, lalu menemukan kesempatan nyata untuk menjalaninya.
Pengguna juga tidak harus terus berada di aplikasi. Ketika kebutuhan saat itu selesai, ia dapat menjalani pilihannya di dunia nyata dan kembali saat membutuhkan review atau arah baru.
Manusia → mencari kesempatan
Kesempatan → mencari manusia
Keduanya tetap melewati pilihan, izin, dan keputusan manusia.
Provider membawa peluang ke ekosistem. Untuk peluang yang memang membutuhkan manusia, provider juga dapat mencari talent yang bersedia ditemukan.
Career Journey adalah ruang milik individu. Jika MyDGeoCareer terhubung dengan DGeoHR atau sistem lain, pertukaran data dilakukan hanya untuk tujuan yang jelas, dalam lingkup yang diperlukan, atas izin pengguna, dapat diaudit, dan dapat dicabut.
AI Search juga menggunakan konteks seminimal mungkin. Seluruh cerita pribadi tidak perlu dibawa hanya untuk mencari training, proyek, pekerjaan, atau opportunity tertentu.
Tahap 0 membuat gagasan besar menjadi barang yang dapat dilihat dan diuji, bukan mencoba menyelesaikan seluruh ekosistem karir sekaligus.
Mengelola sistem, user/provider, konfigurasi, governance dan monitoring.
Menjalankan Career Journey dan melihat Peluang Anda.
Membuat dan mengelola peluang, talent discovery yang diizinkan, serta request connection.
Ketiganya dapat menggunakan satu core/API MyDGeoCareer. Mobile tetap difokuskan pada sisi individu. AI dan AI Search pada Tahap 0 dapat menggunakan sample/deterministic response sebelum layanan live diaktifkan.
MyDGeoCareer membantu manusia memahami perjalanan, memilih sendiri arah yang ingin dijalani, mempersiapkannya, lalu menemukan pintu-pintu nyata untuk mulai menjalaninya.